Договорная работа на предприятии. С другой стороны, договор между конкретными сторонами позволяет улавливать и упорядочивать их тончайшие взаимоотношения, избавляя законодателя от этой непосильной и ненужной функции. Отдел муниципальных закупок и договорной работы администрации муниципального района Печора далее Отдел является структурным. Специалист договорного отдела. Подготовка документов для ведения претензионноисковой работы Ведение переписки с потребителями тепловой. JPG' alt='План Работы Договорного Отдела' title='План Работы Договорного Отдела' />К сожалению в настоящий момент сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией на предприятии часто. Следует обратить внимание на стадии договорной работы. Юридический отдел, если он не участвовал в составлении протокола разногласий, должен при. В основе работы архивного отдела лежат выполнение постановления главы. Упорядочение документов на договорных началах. РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Учебный план программы. М4 Организация работы договорного отдела, 20, 10, 10. Итоговая аттестация, 2, 2. Взаимодействие договорного отдела с другими подразделениями. Поэтому Гражданский кодекс дает лишь общую характеристику договоров и перечень основных условий, оставляя сторонам возможность сколь угодно конкретизировать, расширять положения, включаемые в каждый конкретный договор. Такую же свободу должны предоставлять и корпоративные нормативные акты. Закон наделяет организации правом самостоятельно выбирать контрагентов и совершать от своего имени действия, имеющие юридическую силу при выработке и реализации обязательств по договорам. Под договорной работой на предприятии понимаются мероприятия, обычно проводимые в два цикла заключение договоров подготовка, оформление, согласование условий с контрагентами организация исполнения договоров оперативные мероприятия, учет, контроль, оценка хода и результатов. Эта работа есть разновидность правовой деятельности, поскольку в ее основе лежат юридические нормы централизованные и корпоративные, а результат ее первого цикла договор сам становится юридически обязательным документом. Если предприятие выступает в качестве поставщика продавца, исполнителя, то за оформление и выполнение договора отвечает, как правило, плановый отдел или отдел сбыта, либо специально образуемый договорный отдел. Если предприятие является покупателем заказчиком, то работа в зависимости от предмета договора ведется в службах, ответственных за материально техническое снабжение, организацию капитального строительства, ремонта оборудования и т. План Работы Договорного Отдела' title='План Работы Договорного Отдела' />Двум названным видам договорной работы должны соответствовать содержание корпоративных актов, специализация юристов, распределение обязанностей между работниками юридического отдела предприятия. Следует обратить внимание на стадии договорной работы. Круг вопросов, решаемых в процессе заключения и исполнения договоров, специфичен для каждого предприятия, но сам этот процесс единообразен в том смысле, что ему присущи следующие типичные стадии. Подготовка к заключению договоров. Этапы преддоговорные контакты с возможными контрагентами разработка основных условий подписание предварительных договоров соглашений о намерениях подготовка бланков договорной документации составление плана договорной кампании при большом количестве потенциальных контрагентов. Оценка оснований заключения договоров. Базируется главным образом на анализе производственной и коммерческой ситуации, в которой находится предприятие и каждый из потенциальных контрагентов. Решение об отказе заключить договор при наличии предварительного соглашения необходимо аргументировать, причем до того, как контрагент совершит действия, связанные с материальными затратами. Оформление договоров. Договорная работа это деятельность субъектов хозяйствования, осуществляющаяся в правовом ключе с целью. Положение о договорном отделе. Образец Искового Заявления О Незаконном Сокращении. Разработал Начальник плановодоговорного отдела Дианова А. А. 1. 7 Работа плановодоговорного отдела проводится по плану. Этапы разработка проектов урегулирование разногласий конкретизация содержания заключенных договоров их изменение или расторжение. Проекты разрабатываются, как правило, службой, ответственной за ведение договорной работы, и вместе с протоколом разногласий или другой подобной документацией передаются для всесторонней проверки в отделы, занятые производственным материально техническим, финансовым и правовым обеспечением предприятия. Традиционная форма проверки соответствия проектов интересам и возможностям предприятия визирование. Доведение содержания договоров до исполнителей. Возможно в следующих формах передача заинтересованным лицам договорной документации, что обычно удостоверяется их подписью передача подразделениям предприятия копий или выписок этих документов издание систематизированной информации об основных условиях договоров описи заказов, планы поставок и т. План Работы Договорного Отдела' title='План Работы Договорного Отдела' />Контроль исполнения. Имеет целью поддерживать работы в параметрах, отвечающих условиям контрактов, для чего данные о ходе работ сопоставляются с обусловленными показателями. Контроль может быть выборочным, сплошным, периодическим, постоянным. Оценка результатов исполнения договоров. План Работы Договорного Отдела' title='План Работы Договорного Отдела' />Складывается из выводов об успехе неуспехе путем сравнения фактически достигнутых показателей с целями сделок анализа результатов на предмет возможности применить к исполнителям меры поощрения или санкции разработки мероприятий, способных улучшить исполнение договоров. Этапы договорной работы. Наиболее сложный вопрос представляет, пожалуй, вопрос о нормативной регламентации договорной работы. Особенностью договорной работы является то, что она основана на локальных нормативных актах, то есть таких, которые принимаются непосредственно самими предприятиями. Эти акты, не повторяя общих положений о договорах, содержащихся в действующем законодательстве, позволяют учесть специфические особенности и условия работы предприятия, и призваны определить перечень и функции подразделений предприятия, ведущих договорную работу установить содержание выполняемых при этом действий, порядок и сроки их осуществления закрепить схемы исполнения договорной документации и формы учета исполнения договоров определить меры стимулирования надлежащего исполнения договоров и ответственности структурных подразделений и должностных лиц за нарушение договорных обязательств предусмотреть ответственность конкретных работников, их права и обязанности. Регламентация договорной работы. Следует иметь в виду, что локальные нормативные акты могут носить как комплексный характер например, Положение о ведении договорной работы, Инструкция о порядке ведения договорной работы, так и отражать лишь часть стадий например, Инструкция о порядке предъявления претензий и исков за неисполнение обязательств. Однако есть предел, за которым нормирование теряет смысл чрезмерная детализация рождает мертвые правила. Корпоративные акты, регулирующие ведение договорной работы, утверждаются руководителем предприятия. При разработке инструкций положений не следует ни воспроизводить, ни пересистематизировать нормы законодательства. Это ведет, во первых, к отрыву создаваемых актов от реального структурирования договорной работы на предприятии, во вторых, к искажению смысла закона. В таких корпоративных актах не следует предусматривать нормы, регулирующие отношения с контрагентами, поскольку это является предметом договорной регламентации с ними. К локальным нормативным актам в качестве приложений разрабатываются формы бланки договорной документации. Содержание этих бланков отражает основные реквизиты и условия будущего договора. В определенной степени они облегчают и ускоряют процесс заключения договоров. Поэтому очень важно обеспечить их своевременную разработку. Вместе с тем следует указать, что формы договорной документации носят вспомогательный характер. В процессе заключения договоров и согласовании его условий стороны могут вносить в них изменения и дополнения исключить из них отдельный пункты, включить другие и т. Особое внимание следует обратить на роль юридической службы в договорной работе на предприятии. Юридическая служба предприятия обобщает и анализирует договорную практику. Это необходимо для выявления недостатков в организации договорной кампании и разработки мероприятий по их устранению и недопущению. Выводы, сделанные в результате обобщения, используются при заключении новых договоров. Важно подчеркнуть, что участие юрисконсультов в договорной работе носит не эпизодический, а постоянный характер. Оно не сводится только к ознакомлению сотрудников, участвующих в договорной работе, с соответствующими нормативными актами. Юристы организуют и активно участвуют как в подготовке локальных нормативных актов, так и всей договорной документации. Юрисконсульт обязан просмотреть и завизировать все правовые акты предприятия, высказать по ним свои замечания и предложения с тем, чтобы в этих актах было выражено наиболее оптимальное решение, основанное на знании конкретной хозяйственной ситуации и действующего законодательства.